中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 赵安琪）正值2023年春招季关键期，招聘正如火如荼举行。4月14日，中国青年报社联合BOSS直聘共同开展“中青就业·职想见你”春招季公益直播带岗活动，为广大找工作的青年学子答疑解惑。

从2022年秋招到2023年春招，约350万人参与到中国青年报社联合BOSS直聘举办的《中青就业·职想见你》系列公益直播带岗行动中。本次直播带岗公益行动吸引了包括饿了么、拼多多、顺丰快递、美国运通、国信证券等百家企业，提供覆盖30个省份120个城市，囊括技术、市场、职能等几大类的上万个岗位。直播3小时内，共收到了6万份简历。

(资料图片)

活动邀请了北京大学、中国人民大学、西南大学以及北京昌平职业学校的校领导和学生代表来到直播现场，组成春招帮帮团，帮大家现场“面试”企业，同时就具体话题和大家的困扰展开讨论，为春招出谋划策。

据统计，2023届高校毕业生达1158万，比去年增长82万。对此，北京大学光华管理学院党委副书记王辉指出，在这种就业压力下，要汇聚全社会的力量，这是学校的责任，企业的责任，也是全社会的责任。通过直播带岗的线上活动扩大就业途径，一起形成合力，帮助更多学生找到理想工作。

西南大学心理学部2020级心理学专业学生沈哲彬认为，直播带岗让他工作选择范围变广。“以前投4个简历面试可能需要跑到北上广深4个不同的地方，现在线上有这么多企业加入，手机一点就可以看到清晰的信息，进行高效简历投递。”

中国人民大学西方经济学2021级硕士研究生杨思怡已在线上向一些公司投递简历，很方便和快捷，“平台会帮记录你以往的个人信息，再投下一份简历时不需要重复填写。”

相比较去年秋招，西南大学团委书记于涛观察到疫情之后的春招求职季明显更活跃了，“企业和学生双方都是双向奔赴，今年春季疫情过后，大家的心情比较阳光开朗，同学们非常热情主动，企业也非常积极地开展招聘活动。”

直播活动中，职业规划和目标是很多学生关注的重点。王辉指出，美好的人生从树立自己的职业生涯规划开始，中国有一句古话叫做‘一招鲜吃遍天’。如果在某一方面可以做到出类拔萃，可以把知识能力用在其他方面。”

中国人民大学经济学院教授孙文凯带的班级今年毕业，在他看来，面对就业问题，当下毕业生的选择很多，工作机会也很多，只是需要调整一下预期。“大家都很年轻，未来有足够多的机会，当下不要太焦虑，如何选择，要顺势而为。”

面对去大企业还是去中小企业的问题，孙文凯在直播中提到，现在数字经济的发展诞生了很多小微企业，国家政策在支持中小企业发展。同学们应该去勇于尝试，有更多的可能性等着大家。同时中小企业通过自身高质量发展，也可以吸引到一些年轻优秀的毕业生。

西南大学2022级思想政治教育专业学生王路瑶称，直播活动中各位老师提出来的建议和个人经验对她找工作和缓解压力非常有帮助。

北京市昌平职业学校党委委员、常务副校长郑艳秋在直播中表示，要吸引更多的企业来加入到职业教育阵地，同时职业院校提前瞄准企业需要的人。面对当下火热的人工智能、大数据、智能汽车等热门领域，职业教育更要紧密对接技术的发展，满足数字经济时代对于技能型人才的需求，从课程设置上紧跟产业，提供丰富的课程和引导性的规划满足学生的职业发展。

除本次直播活动外，今年春招还有20多位职场大咖在BOSS直聘上化身“校招星推官”，围绕互联网、生活消费、先进制造等八大重点行业和江浙沪、京津冀、川渝滇等重点地区开设直播带岗专场。